No cotidiano das empresas, especialmente em ambientes operacionais como cozinhas industriais, oficinas e fábricas, é comum que pequenos desvios de conduta passem despercebidos. A imagem divulgada pelo especialista Prof. Cesar Araujo, intitulada “10 Exemplos de Pequenos Desvios Que Não Devem Ser Normatizados”, traz à tona práticas aparentemente inofensivas que, quando repetidas ou ignoradas, podem resultar em acidentes graves.
Entre os exemplos citados estão o uso de ferramentas danificadas “só dessa vez”, a negligência com Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), a improvisação de peças, e a assinatura de checklists sem verificação real. Esses comportamentos, muitas vezes motivados por pressa, hábito ou subestimação do risco, criam uma cultura perigosa de tolerância ao erro.
A prevenção começa com a conscientização. Empresas que investem em treinamentos, sinalização adequada, ergonomia e gestão de riscos demonstram compromisso com a integridade física e mental de seus colaboradores. É nesse cenário que a Delta Laboral se destaca como parceira estratégica.
Com atuação especializada em segurança e saúde ocupacional, a Delta oferece soluções práticas para fortalecer a cultura preventiva nas empresas. Seus serviços incluem treinamentos, consultoria técnica, avaliação ergonômica, apoio na organização dos ambientes e orientação sobre o uso seguro de produtos e equipamentos. Tudo isso com foco na conformidade legal e na valorização das pessoas.
Empresas que escolhem prevenir, e não apenas reagir, constroem ambientes mais seguros, produtivos e sustentáveis. Afinal, como diz o ditado: “É melhor prevenir do que remediar” e, com a Delta, essa prevenção se torna prática, acessível e eficaz.
