Após a separação, muitos pais se perguntam até onde vai o seu dever de garantir a convivência entre o filho e o outro genitor. “E se meu filho não quiser ir?” “E se eu não me sentir seguro(a) com essa visita?” — essas são perguntas comuns, mas nem sempre com respostas simples.

Se houver uma decisão judicial fixando dias e horários de convivência (os famosos “fins de semana com o pai ou com a mãe”), essa decisão deve ser respeitada. Ela foi construída com base no que se entendeu como melhor para a criança.
Mas… e se a criança chora? Reclama? Não quer ir de jeito nenhum?
A lei prevê que o direito de convivência é da criança — não dos pais. Isso significa que, salvo em casos de risco ou violência, ambos os genitores devem incentivar a convivência com o outro. O afastamento pode prejudicar o desenvolvimento emocional do filho e até ser interpretado como alienação parental.

Por outro lado, se há indícios de que a visita faz mal à criança, o ideal é buscar orientação jurídica imediatamente. A convivência pode ser revista, limitada ou até suspensa judicialmente.

O mais importante é entender que, após a separação, o filho continua tendo o direito de ser cuidado, amado e educado pelos dois. A casa muda, mas o afeto — e a responsabilidade — permanece.

Alice dos Santos de Coutinho, advogada OAB/PR nº 108.915 – OAB/SC 70.779

Imagine uma semana onde a atenção se volta totalmente para quem faz sua empresa acontecer: os colaboradores. É isso que a SIPAT proporciona. A Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho que transforma o ambiente corporativo em um espaço mais seguro, consciente e humano.

Mais do que uma obrigação: uma oportunidade de ouro. Muito além do cumprimento legal, a SIPAT é uma chance de ouro para fortalecer o compromisso com a vida e o bem-estar no trabalho. Ela conecta, conscientiza e inspira. É nesse momento que surgem diálogos sobre saúde mental, prevenção de acidentes e qualidade de vida, com resultados que impactam diretamente a cultura da empresa.

Organizar uma SIPAT eficaz exige estratégia,
A Delta Laboral é referência em soluções inteligentes para saúde ocupacional e segurança no trabalho. Com expertise, criatividade e foco nos resultados, a Delta cuida de tudo:

– Planejamento personalizado
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-Palestras com especialistas, dinâmicas e experiências marcantes

Resultados que falam por si só
Empresas que contam com o apoio da Delta Laboral observam:

-Engajamento elevado dos colaboradores
– Redução de riscos e acidentes
– Mais adesão às boas práticas de segurança
-Clima organizacional mais saudável
-Valorização da marca como empregadora

Delta Laboral: da ideia à execução, sua SIPAT com excelência

Com paixão por cuidar de pessoas e uma equipe altamente qualificada, a Delta Laboral transforma a SIPAT da sua empresa em uma experiência memorável, que reforça valores, promove engajamento e garante mais segurança para todos.

SIPAT com impacto? É com a Delta Laboral.

Quando pensamos em uma obra bem-feita — seja uma casa, prédio ou qualquer construção — é fácil lembrar do engenheiro, mas muitas vezes esquecemos de quem coloca literalmente a mão na massa: os profissionais da obra.

Pedreiros, eletricistas, encanadores, pintores, carpinteiros e outros trabalhadores são fundamentais para que tudo saia do papel e se transforme em realidade. Porém, não basta apenas ter força de vontade — é preciso ter preparo e conhecimento técnico. A chamada mão de obra especializada faz toda a diferença na qualidade, segurança e no bom andamento de uma construção.

Nos últimos anos, a construção civil passou por muitas mudanças, com novas tecnologias e materiais. Isso exige que os profissionais estejam sempre atualizados. Quando uma equipe é bem treinada, os erros diminuem, o trabalho rende mais e os custos caem — afinal, consertar algo feito errado sempre sai mais caro.

Hoje ainda é difícil encontrar trabalhadores com formação técnica em quantidade suficiente para atender a demanda. Isso atrasa obras e pode comprometer a segurança. Por isso, é tão importante que empresas e instituições ofereçam cursos e treinamentos, e que os profissionais busquem se qualificar.

Como engenheiro civil, vejo de perto o valor de uma equipe bem preparada. Não existe construção de qualidade sem profissionais qualificados. Valorizar a mão de obra é construir melhor — para todos.

Thiago Pertice
Engenheiro Civil
CREA-PR 144750/D
(46) 98822-1293