Lu Bonatto, presidente estadual do Podemos alia conservadorismo e defesas sociais
Crescimento digital de Lu Bonatto combina alerta social e valores conservadores.
O perfil de Lu Bonatto no Instagram tem registrado crescimento expressivo ao apostar em conteúdos de forte apelo social e emocional. Com cerca de 265 mil seguidores, a conta @lubonatto20 se destaca por uma comunicação direta, centrada na proteção de crianças e mulheres, além da defesa de valores como família, respeito e disciplina.
Um dos conteúdos de maior repercussão é um vídeo em formato de “teste social”, que ultrapassou um milhão de visualizações. Nele, crianças são abordadas em situações simuladas, como convites para fotos, doces ou brinquedos, evidenciando riscos cotidianos. A proposta é alertar pais e responsáveis sobre vulnerabilidades e reforçar a importância da orientação familiar.
Além da pauta infantil, o perfil aborda casos de violência contra mulheres, incentivando denúncias e refletindo sobre episódios recentes. Ao comentar notícias e questionar decisões envolvendo abusadores, a narrativa convida o público a se colocar no lugar das vítimas e a adotar uma postura ativa diante dessas situações.
A linha editorial também revela um viés conservador. Em publicações opinativas, Lu Bonatto defende princípios tradicionais como base da organização social, associando a perda desses valores ao aumento da insegurança e da violência.
Com estética simples e linguagem acessível, o perfil amplia o alcance ao dialogar com o cotidiano das famílias. Ao unir prestação de serviço e posicionamento ideológico, a presença digital de Lu Bonatto mostra como temas sensíveis, aliados a valores claros, podem impulsionar engajamento e crescimento nas redes sociais. A mensagem é clara, tem novas lideranças femininas no tabuleiro político de 2026.
Especialistas promovem palestra sobre financiamento imobiliário para autônomos nesta quinta-feira (30)
Se você possui renda e não sabe como comprovar para conseguir um financiamento, este evento é para você!
Autônomos e microempreendedores individuais (MEIs) que enfrentam dificuldades para obter financiamento imobiliário terão a oportunidade de esclarecer dúvidas em uma palestra que será realizada nesta quinta-feira (30), às 19h30, na ACIPA.
O encontro será conduzido pela especialista em financiamento imobiliário Eclea Camine e pela contadora Aline Langaro, com foco em um dos principais entraves enfrentados por esse público: a comprovação de renda.
De acordo com Eclea, a negativa de crédito muitas vezes não está relacionada à ausência de renda, mas à forma como ela é apresentada às instituições financeiras. “É comum atender pessoas que trabalham, possuem faturamento, mas não conseguem comprovar isso dentro dos critérios exigidos pelos bancos. Sem organização e previsibilidade, o crédito acaba sendo negado”, afirma.
Durante a palestra, serão abordados, de forma prática, os critérios utilizados na análise de crédito imobiliário, incluindo parâmetros adotados por instituições como a Caixa, além de orientações para aumentar as chances de aprovação.
Aline Langaro também irá apresentar os principais pontos relacionados à comprovação de renda, com base nas exigências dos bancos e da Receita Federal, destacando formas adequadas de organização financeira para autônomos e MEIs.
A iniciativa é voltada para pessoas que possuem renda, mas ainda encontram dificuldades para acessar o crédito imobiliário, especialmente pela falta de informação ou organização financeira.
As vagas são limitadas e as inscrições devem ser realizadas antecipadamente.
Contato:(46) 99915-6115
ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE E NEGÓCIOS IMOBILIÁRIOS: A PARCERIA ESTRATÉGICA PARA CRESCER COM SEGURANÇA
Em um mercado cada vez mais competitivo, contar com profissionais especializados deixou de ser um diferencial e passou a ser uma necessidade. Para empresários, investidores e também para quem deseja comprar, vender ou alugar imóveis, a união entre um escritório de contabilidade e negócios imobiliários representa mais segurança, economia e oportunidades de crescimento.
A contabilidade moderna vai muito além do cálculo de impostos. Ela atua diretamente no planejamento financeiro, organização empresarial, regularização de documentos, abertura de empresas e tomada de decisões estratégicas. Quando integrada ao setor imobiliário, essa assessoria se torna ainda mais valiosa.
No ramo dos negócios imobiliários, cada detalhe faz diferença: análise documental, contratos, avaliação de patrimônio, viabilidade financeira e tributária, além de orientações para investimentos mais rentáveis. Muitas pessoas realizam negociações importantes sem conhecer todos os impactos fiscais e jurídicos envolvidos, o que pode gerar prejuízos futuros.
Para empresas, o benefício também é evidente. Negócios bem estruturados financeiramente conseguem expandir com mais estabilidade, reduzir custos e aproveitar oportunidades de investimento imobiliário com inteligência.
Outro ponto importante é a confiança. Trabalhar com profissionais qualificados transmite tranquilidade em decisões que envolvem patrimônio, contratos e crescimento financeiro.
Em tempos em que informação e estratégia fazem toda a diferença, escolher um escritório que una contabilidade e negócios imobiliários é investir em segurança, organização e resultados sólidos.
Entre em contato com nossa equipe!
(46) 98832-0735
REGIMES DE PENA NO BRASIL E A IMPORTÂNCIA DA ADVOGADA NA EXECUÇÃO PENAL
Após uma condenação criminal, muitas pessoas acreditam que o processo termina com a sentença. No entanto, inicia-se uma fase extremamente importante: a execução penal, momento em que a pena será efetivamente cumprida e em que diversos direitos precisam ser observados. É nessa etapa que o papel da advocacia se torna essencial.
No Brasil, a legislação prevê três regimes de cumprimento de pena: fechado, semiaberto e aberto. O regime fechado é destinado aos casos mais graves ou penas maiores, com cumprimento em unidade prisional e medidas mais severas. O semiaberto permite, em determinadas situações, trabalho externo e maior flexibilidade. Já o regime aberto possui menor rigor, com cumprimento sujeito a condições impostas pela Justiça.
Além disso, a pena pode evoluir ao longo do tempo por meio da progressão de regime, desde que sejam preenchidos os requisitos legais, como tempo mínimo de pena cumprido e bom comportamento. Também podem existir benefícios como remição de pena por trabalho ou estudo, saídas autorizadas quando cabíveis e análise de direitos previstos em lei.
É justamente nesse cenário que a atuação da advogada criminalista se destaca. A execução penal exige acompanhamento técnico constante, pois muitos direitos não são aplicados automaticamente. É necessário analisar cálculos de pena, verificar datas para progressão, fiscalizar eventuais ilegalidades, requerer benefícios e garantir que a pena seja cumprida dentro dos limites da lei.
A presença da advogada também é fundamental para orientar a família, esclarecer dúvidas e acompanhar a situação processual do apenado com responsabilidade e estratégia jurídica.
A execução penal não é favor, é cumprimento da lei. E assegurar que os direitos sejam respeitados faz parte da Justiça. Por isso, contar com uma advogada criminalista qualificada nessa fase pode fazer toda a diferença no presente e no futuro de quem enfrenta o sistema penal.
VANUSA APARECIDA GALVÃO DA ROSA
ADVOGADA CRIMINALISTA
OAB/PR 121.457
Esclarecimentos sobre a reportagem entrar em contato com Dra. Vanusa da Rosa:
(46) 99920-9305
vanusadarosaadv@gmail.com
UNIFORMES DE INVERNO: CONFORTO, PROTEÇÃO E VALORIZAÇÃO DA SUA EMPRESA
Com a chegada das temperaturas mais baixas, os uniformes de inverno se tornam itens essenciais para empresas que valorizam o bem-estar, a produtividade e a imagem profissional de sua equipe. Mais do que uma peça de vestuário, eles representam cuidado com os colaboradores e fortalecimento da identidade da marca.
Em ambientes frios, oferecer agasalhos, jaquetas, moletons ou coletes personalizados ajuda a manter os funcionários confortáveis durante a jornada de trabalho. Isso contribui diretamente para o rendimento, já que colaboradores protegidos do frio tendem a trabalhar com mais disposição e concentração.
Além do conforto térmico, os uniformes de inverno reforçam a padronização visual da empresa. Uma equipe bem apresentada transmite organização, profissionalismo e credibilidade perante clientes e parceiros.
Outro ponto importante é a praticidade. Uniformes adequados reduzem preocupações diárias dos colaboradores com roupas apropriadas para o trabalho e garantem um padrão compatível com o ambiente corporativo.
Empresas dos setores de comércio, indústria, logística, atendimento externo e prestação de serviços se beneficiam ainda mais, especialmente quando há exposição ao frio ou mudanças climáticas constantes.
Investir em uniformes de inverno é investir nas pessoas e na imagem do negócio. Pequenos detalhes geram grandes resultados quando o assunto é valorização da equipe e fortalecimento da marca.
Precisa de uniformes para sua equipe, entre em contato:
TANIA UNIFORMES
Rua Augusto Guimarães, 1238, centro, Palmas/PR
Whats:
(46)99910-2751
@taniauniformes
ABRIL VERDE: O ALERTA FOI DADO E OS NÚMEROS NÃO MENTEM
No último dia 28 de abril, foi celebrado o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, data que reforça a importância da prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Dentro do movimento Abril Verde, o momento vai além da conscientização. Ele expõe uma realidade cada vez mais presente nas empresas.
Os riscos à saúde do trabalhador mudaram e ficaram mais complexos.
Se antes o foco estava nos riscos físicos, hoje os riscos psicossociais, como estresse, assédio e burnout, ocupam o centro das discussões. E não por acaso. Dados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho mostram que os afastamentos por transtornos mentais cresceram significativamente nos últimos anos, refletindo uma crise silenciosa no ambiente corporativo.
Somente em 2025, o Brasil registrou mais de 500 mil afastamentos por problemas relacionados à saúde mental, gerando um impacto bilionário em benefícios previdenciários. Para as empresas, o custo também é direto. Um afastamento por transtorno mental pode ultrapassar 90 dias, afetando a produtividade, exigindo substituições e impactando toda a dinâmica das equipes.
Ou seja, o problema deixou de ser apenas humano. Ele é também financeiro, operacional e estratégico.
Diante desse cenário, a legislação evoluiu. A atualização da NR-1 estabelece que, a partir de 26 de maio de 2026, os riscos psicossociais devem ser obrigatoriamente incluídos no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO/PGR).
Na prática, isso significa que fatores como pressão excessiva, ambiente organizacional inadequado, falhas de liderança e sobrecarga de trabalho passam a ser tratados como riscos ocupacionais formais, sujeitos à fiscalização e possíveis penalidades.
O Abril Verde, neste contexto, deixa uma mensagem clara. Segurança do trabalho não é mais apenas evitar acidentes visíveis. É garantir um ambiente saudável em todos os aspectos.
Para as empresas que ainda não se adequaram, o momento de agir é agora. Antecipar-se é a forma mais eficiente de reduzir custos, evitar passivos e proteger as pessoas.
Se a sua empresa precisa de apoio para se adequar às novas exigências, entre em contato com a Delta Laboral e realize um diagnóstico completo dos riscos psicossociais.
Posso receber um benefício mesmo sem ter contribuído todos os anos?
Muita gente ainda acredita que, para receber algo do inss, é preciso ter contribuído durante 35 anos (no caso dos homens) ou 30 anos (no caso das mulheres). Mas o que nem todos sabem é que existem outras formas de aposentadoria — inclusive para quem tem lacunas no histórico de contribuições.
Uma delas é o benefício assistencial ao idoso (BPC/LOAS), destinado a pessoas com 65 anos ou mais que vivem em situação de vulnerabilidade econômica e não precisam ter contribuído para o INSS. Nesse caso, o benefício não é uma aposentadoria, mas garante um salário mínimo mensal.
Outra opção é complementar contribuições antigas, quando há períodos em que a pessoa trabalhou sem registro. O INSS permite o recolhimento retroativo em alguns casos, desde que seja comprovado o trabalho exercido na época — por exemplo, com recibos, notas fiscais ou testemunhas.
Também existem regras de transição para quem já contribuía antes da Reforma da Previdência (de 2019), que podem garantir aposentadoria com pedágio ou sistema de pontos.
O ideal é fazer um planejamento previdenciário antes de requerer o benefício. Assim, é possível identificar o melhor momento para se aposentar, quanto tempo falta e se vale a pena complementar contribuições antigas.
A aposentadoria não é apenas o fim da vida profissional — é o resultado de uma história inteira de trabalho. Entender as regras é o primeiro passo para transformar o direito em realidade.
Consulte sempre um profissional de sua confiança.
Alice dos Santos de Coutinho, advogada OAB/PR nº 108.915 – OAB/SC 70.779
O novo luxo do marketing é parecer gente
Outro dia, um cliente nos disse: “Não sei se preciso aparecer. Podemos criar um mascote com IA. Ele vai falar melhor do que eu.”
E talvez fale mesmo. Fale sem gaguejar, sem esquecer o roteiro. Sem repetir palavra. Sem pedir para gravar de novo.
A IA é ótima: ela elimina ruídos. Só que, em marketing, nem todo ruído atrapalha. Às vezes, é justamente ali que mora a confiança.
A pausa antes de responder. O jeito de explicar uma entrega. A dona da loja mostrando a nova coleção antes de arrumar tudo. O bastidor que não parece cenário. O vídeo que não ficou perfeito, mas ficou verdadeiro.
Durante muito tempo, as marcas tentaram parecer maiores do que eram. A pequena empresa queria ter cara de grande. O restaurante queria parecer franquia. A clínica queria parecer uma grande corporação. Agora, curiosamente, o jogo começa a virar: em um mundo onde qualquer um pode produzir uma imagem impecável em segundos, o imperfeito ganhou valor.
Não o malfeito. O humano.
Os consumidores estão atentos a conteúdos sintéticos e tendem a confiar mais em marcas que mostram pessoas de verdade e autenticidade. O público não quer apenas saber o que você vende. Quer perceber quem está por trás.
Para pequenas empresas isso é vantagem competitiva.
A padaria não precisa disputar estética com uma rede nacional. Precisa mostrar o pão saindo do forno. A loja não precisa de um avatar perfeito. Precisa mostrar a escolha das peças, o atendimento, a conversa. A clínica não precisa virar personagem virtual. Precisa comunicar cuidado, rotina e presença.
A IA deve entrar como ferramenta. Ela pode organizar ideias, acelerar processos, melhorar textos, apoiar planejamentos. Mas não deveria ocupar o lugar daquilo que torna uma marca confiável: rosto, história, critério e relação.
Talvez a pergunta não seja: “como usar IA para produzir conteúdo?”. Talvez seja: “como usar IA para sobrar tempo para fazer o que só gente faz?”.
Porque conteúdo pode até atrair atenção. Mas é a verdade que sustenta confiança.
